MOXVARA
Поиск
РЛ-11-3.История русской литературы.
РЛ-11-3.История русской литературы.
Подписчики:
16 подписчиков
ID:
58157161
Блокировка:
Нет ограничений
Верификация:
Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте
Видимость
открытое
Популярность:
У сообщества нет огня Прометея
Домен:
club58157161
Создание проектов экспозиций для Музея логистики
Профсообщество Kinsmark - Управление Изменениями
Управление проектами ФКЗ-460013
Проект «СТАЖ» | Стажировки
Управление Проектами 2018-2022
![Профсообщество Kinsmark - Управление Изменениями. Change-management и управление развитием человека, бизнеса, организации СИСТЕМНОЙ (НЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ) ШКОЛЫ.
Статус объединения: Профессиональное сообщество. Название Международная Гильдия Лидеров Перемен Kinsmark.
Для кого: управленцам с базовым высшим техническим, физ-математическим, медицинским и подобным системным образованием. Не консультантам, не коучам, не студентам, не теоретикам - только практикам менеджмента.
Группа создана для практиков, занятых в улучшении организаций, развитии компаний, управлении изменениями и проектами, а также для тех, кто читал М. Шина Дао Белой Вороны: Управление изменениями, нацеленное на развитие (плейлист книги https://www.youtube.com/playlist?list=PL1sKM14sZ61YuiAq0pPLcGXDJFT8iZ3ud)
Цели группы:
- Популяризация интегральных подходов к управлению изменениями. Информирование о том, что такое Импрувмент и подходы других школ управления, нежели Научная или Школа человеческих отношений (согласно градации Мескона, Альберта, Хедоури).
- Обмен мнениями и опытом между SbA-практиками https://kinsmark.com/index.php/ru/sba-i-consulting
- Поиск единомышленников для реализации совместных пректов.
- Информационная помощь Агентам Перемен (кто это http://www.markus.spb.ru/avtoritet/rcl.shtml)
- Формирование команд для реализации проектов улучшений на предприятиях, а также проекта Знания - бизнесу: Русская весна https://elena-markushina.com/znaniya-dlya-bisnesa-russkaya-vesna
- Повышение качества состава курсистов для групп спецобучения.
- Сокращение разобщенности между интеримами (кто это http://kinsmark.com/index.php/ru/articlesinterim).
- Сокращение разрыва между теорией и практикой.
- Помощь в трудоустройстве прогрессивным менеджерам с портфельным типом карьеры.
ПРАВИЛА СООБЩЕСТВА:
https://vk.com/topic-4517143_48669516
- Управляющий Центр http://kinsmark.com/index.php/ru/about-group
- Библиотека и Электронный журнал Управление изменениями в компании http://markus.spb.ru
- Канал Сообщества https://www.youtube.com/c/Kinsmark
Зеркало после 24.02.2022 https://rutube.ru/channel/24391589/
[Устаревшая страница https://www.facebook.com/kinsmarkcom]
Контакт: Архипов Сергей Викторович management@kinsmark.com](https://sun1-16.userapi.com/s/v1/ig2/0J-XUWlX1DO7zlmUMe-MmH1MtDeuitaDf2YcfpCvU-_zg7bocn8WiOmV3XgQ49rbAo52UX3uG6rOnRL_8mtF7iqi.jpg?quality=95&crop=104,73,303,303&as=32x32,48x48,72x72,108x108,160x160,240x240&ava=1&cs=480x480 "Профсообщество Kinsmark - Управление Изменениями. Change-management и управление развитием человека, бизнеса, организации СИСТЕМНОЙ (НЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ) ШКОЛЫ.
Статус объединения: Профессиональное сообщество. Название Международная Гильдия Лидеров Перемен Kinsmark.
Для кого: управленцам с базовым высшим техническим, физ-математическим, медицинским и подобным системным образованием. Не консультантам, не коучам, не студентам, не теоретикам - только практикам менеджмента.
Группа создана для практиков, занятых в улучшении организаций, развитии компаний, управлении изменениями и проектами, а также для тех, кто читал М. Шина Дао Белой Вороны: Управление изменениями, нацеленное на развитие (плейлист книги https://www.youtube.com/playlist?list=PL1sKM14sZ61YuiAq0pPLcGXDJFT8iZ3ud)
Цели группы:
- Популяризация интегральных подходов к управлению изменениями. Информирование о том, что такое Импрувмент и подходы других школ управления, нежели Научная или Школа человеческих отношений (согласно градации Мескона, Альберта, Хедоури).
- Обмен мнениями и опытом между SbA-практиками https://kinsmark.com/index.php/ru/sba-i-consulting
- Поиск единомышленников для реализации совместных пректов.
- Информационная помощь Агентам Перемен (кто это http://www.markus.spb.ru/avtoritet/rcl.shtml)
- Формирование команд для реализации проектов улучшений на предприятиях, а также проекта Знания - бизнесу: Русская весна https://elena-markushina.com/znaniya-dlya-bisnesa-russkaya-vesna
- Повышение качества состава курсистов для групп спецобучения.
- Сокращение разобщенности между интеримами (кто это http://kinsmark.com/index.php/ru/articlesinterim).
- Сокращение разрыва между теорией и практикой.
- Помощь в трудоустройстве прогрессивным менеджерам с портфельным типом карьеры.
ПРАВИЛА СООБЩЕСТВА:
https://vk.com/topic-4517143_48669516
- Управляющий Центр http://kinsmark.com/index.php/ru/about-group
- Библиотека и Электронный журнал Управление изменениями в компании http://markus.spb.ru
- Канал Сообщества https://www.youtube.com/c/Kinsmark
Зеркало после 24.02.2022 https://rutube.ru/channel/24391589/
[Устаревшая страница https://www.facebook.com/kinsmarkcom]
Контакт: Архипов Сергей Викторович management@kinsmark.com")
