Описание
ЕДИНСТВЕННЫЙ ВЛАДЕЛЕЦ ГРУППЫ И ДИРЕКТОР ОРГАНИЗАЦИИ:
ЯРОСЛАВ ВЛАДИМИРОВИЧ ЗАГОРУЙКО.
1. Ценности организации, которые разделяет каждый участник.
2. Следование общей миссии организации
3. Вера в успех организации.
4. Продуктивное сотрудничество между участниками группы, позволяющие достигать общих целей.
5. Карьерное развитие: тренинги, курсы, повышение квалификации.
6. Мотивация, оценка работы, вознаграждение.
7. Нормы делового поведения.
КОДЕКС ГРУППЫ
Ознакомьтесь с настоящим Кодексом и помните о том, что незнание правил не освобождает от ответственности.
В рамках настоящего Кодекса член группы именуется участником, а группа — «организатором».
1. СОБЛЮДЕНИЕ ПРИНЦИПОВ ГРУППЫ:
1.1. Быть проактивным.
1.2. Делиться и помогать другим.
1.3. Не стесняться просить о помощи — не ждать, когда придут и предложат помочь, действовать самому, писать, задавать вопросы и обращаться к ОПЫТНЫМ членам группы, ВЛАДЕЛЬЦАМ и другим участникам за обратной связью.
1.4. Давать, давать, давать и потом получать.
1.5. Быть искренним и открытым.
1.6. Исследовать, экспериментировать, рисковать, быть предприимчивым.
2. ОБЩЕНИЕ УЧАСТНИКОВ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ ГРУППЫ:
2.1. Проявлять терпимость и уважение к участникам.
2.2. Воздерживаться от поведения, высказываний, публикаций, которые могли бы спровоцировать, задеть, причинить какой-либо вред другим участникам и/или ВЛАДЕЛЬЦАМ ГРУППЫ.
2.3. Избегать конфликтных ситуаций.
2.4. Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении участников и ВЛАДЕЛЬЦЕВ.
2.5. Давать только конструктивную обратную связь.
2.6. Соблюдать условия конфиденциальности и не выносить за пределы ГРУППЫ информацию о других участниках, создавая тем самым безопасное пространство.
3. ДИСЦИПЛИНА
Участник обязан:
3.1. Вовремя отвечать на поставленые вопросы в группе, к которой он имеет непосредственное прямое отношение и на все личные сообщения
Обязательно давать обратную связь.
Являясь автором сообщений, требований, просьб - добиваться от того, к кому направлено сообщение, чтобы адресованные ему вопросы требующие от него действий, доносились в том числе и лично.
Срок ответа и обратной связи после просмотра сообщения участником 1 час.
ЦЕЛЬ: Мы своими усилиями повышаем оперативность и добиваемся высокой скорости потока.
3.2. Обязательно регулярно присутствовать в группе и обмениваться своим опытом со всеми участниками перепиской.
Такие обмены обязательны для завершения большинства задач и планов, подводят итоги по внедренным инструментам, настраивают на следующий этап развития и новых внедрений.
Такие обмены являются обязательными для участия в группе.
В случае, если участник допускает отсутствие своего участия более 1 раза в месяц или отсутствие необходимых по ситуации отчетов, которые от него ожидают в группе более 2-х раз подряд, участника группы могут исключить из группы и пересмотреть его область ответственности в группе.
3.5. Открыто предоставлять в группу информацию с информацией о себе: имя, телефон, контакты.
3.6. Во время выполнения важных стратегических задач в которых требуется высокая степень вовлеченности, внимательности и ответственности - которые могут создать дополнительную нагрузку всей группе и ее репутации - доводить их до ценного конечного продукта и всегда предоставлять отчет в Группу.
Если возникает такая необходимость, обязательно согласовывать с ВЛАДЕЛЬЦЕМ группы
4. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ В ГРУППЕ:
4.1. Любые спорные ситуации и конфликты решать только лично с ВЛАДЕЛЬЦЕМ ГРУППЫ в корректной форме.
Не допускать распространения недостоверной информации о ГРУППЕ и ВЛАДЕЛЬЦАХ, услугах и/или других участниках группы, а также избегать любых нарушений законодательства в отношении защиты чести,
